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Thompson& Knight est l'un des principaux fournisseurs de services juridiques aux États-Unis. Plus de 550 cabinets d'avocats, elle est opérationnelle depuis plus de 50 ans. Basée à Dallas, la firme a des succursales à New York, en Europe, au Mexique, en Afrique du Nord, en Amérique du Sud, en Afrique du Sud et en Asie. Thompson& Knight dessert divers clients et industries, comme la fabrication, les organismes sans but lucratif, le pétrole et le gaz, les entreprises environnementales, les produits pharmaceutiques et les instruments médicaux, le chemin de fer, l'immobilier, l'assurance et la finance, l'hôtellerie, le développement hôtelier et balnéaire, et les sociétés de vente au détail. Les domaines d'activité de l'entreprise comprennent les débiteurs d'entreprise, le règlement des différends, les restructurations extrajudiciaires, les prêts commerciaux et le financement de la dette, les acquisitions immobilières, le développement et la location, le financement et la location d'équipements, l'exonération et l'augmentation d'impôts, les fusions et acquisitions, les enquêtes et l'exécution, la rémunération des cadres et les concours par procuration. Il s'occupe également du capital de risque, des régimes de retraite, des régimes de prestations de santé, des transactions commerciales, de la fraude et des abus, des procédures réglementaires, des appels, de la planification successorale, des enquêtes et des affaires, et de la planification fiscale personnelle.
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Commentaires
Anonymous
Je ne donnerais pas d'étoiles au groupe de planification immobilière. Mon père a engagé une Barbara Ferguson pour aider à planifier ses souhaits. Elle a fait du bon travail avec cela.
Elle n'a pas expliqué aux règles de comportement à la personne qui avait le travail de fermer la succession. Comme vous devez dire la vérité, vous pouvez faire ce que vous voulez jusqu'à un certain point. Vous devez mettre de côté ceux qui haïssent. Les mensonges sont un grand non..
Quelle tristesse que tout ce qui précède aurait pu être évité a-t-elle expliqué le comportement professionnel au début.
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